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公司多年来未足额交纳社保 |
| 网友 公众会员 来自：四川-成都 | 楼主 |
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 回复2011/9/21 21:48:33 
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| 回复2011/9/21 23:25:54 | ||||||||||||||||
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| 回复2011/9/24 15:30:48 | ||||||||||||||||
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| 回复2015/10/11 0:15:39 | ||||||||||||||||
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公司多年来未足额交纳社保
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楼上说的对，如果过去真的有社保费没有足额缴纳的事实，现在补差已不可能，但作为你提出辞职的法定理由是完全可以的，以此要求单位支付经济补偿金也是有法可依的。另外，关于差额部分，你们也可以通过协商看能否支付给你，如协商不成，你也可以申请劳动仲裁，看能否得到支持？
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