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关于劳动合同及工伤的具体情况!备注敷衍了事的律师勿进

  yh22222 来自:浙江-嘉兴回复 收藏 楼主
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1.关于工伤问题:
国家新规定: 10级伤残已经鉴定,有劳动局发得鉴定结论书;一次性伤残补助金7个月,但本人工资是什么工资?是应付工资或实发工资,还是标准工资?包不包括加班费、考核工资及补贴金在里面呀?
假如:离职后,海宁市一次性工伤医疗补助金2个月和一次性伤残就业补助金2个月,海宁市平均工资:2346元。
本人合同上定的,基本工资是3000元整+公司的住房补贴每个员工100元整,加班及其它费用都是是外算的,但2010年发给我工资每月不到3100元整,连我的基本工资都没达到要求,加班费也没给及其它费用也没有。
备注:(假如包括加班费算得话,那就是3100元/21.75天=142.5元/天。现在按每天142.5元/天算得,我前面三个月加班费用分别:一加班费用923元整,二加班费用2351元整,三加班费用2387元整。这样看来,第一个月923+3100=4023元整、第二个月2351+3100=5451元整、第三个月2387+3100=5487元整,平均下就是4987元整。)到底是按3100元算呢?还是4987元赔偿我加班后的费用来算一次性伤残补助金呢?)还有,本人工伤是进厂快三个月时,出的工伤。那一次性伤残补助金该怎么计算?
现在鉴定等级书已有了10级,但一次性伤残补助金还没有下来,我现在跟公司终止劳动合同的话,对一次性伤残补助及其它补助有没有影响?
2.综合计算工作时的问题:
本人合同上综合计算工作时,按年计算。(假如本人是2010年10月份进厂的,在2011年1月1号止,国家是规定:【年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年 。月工作日:250天/年÷12月=20.83天】,那这样这三个月超过的时间应该算是延长工作时间的加班时间嘛,也不给我调休,也不给我工资!这算合法吗?综合计算工作时也就合同里粗劣写了下的,也没让我在综合计算工作时的申请表上签过什么字的,那这个综合计算工作制度还有效吗?现在连我们平时延长的工作时间也不在考勤上面标记了,好像是平时延长时间都是白干的。由于这些情况我现在2011年8月份想终止合同,那这些延长的时间是不是按国家规定换算成钱给我呢?能不能直接终止合同呢?我能不能得到一个月的经济补偿呢?


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·找律师?上中法网!www.cnLaw.net
2011/7/25 9:26:44 顶部
津律自嘲
张立德律师
高级大护法
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张立德律师(天津-河西区) 15620803848回复 2
一次性伤残补助下来再跟公司终止劳动合同,能得到一个月的经济补偿.
·天津轩昂律师事务所资深律师,具有丰富的法律服务经验,在为当事人维权的过程中受到无...
2011/7/25 9:33:21 顶部
何易
何峤巍律师
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注册:2010年12月20日
何峤巍律师(北京-朝阳区) 18710111423回复 3
你最好等伤残补助取到后再和单位终止合同,再主张经济补偿金的问题
·何峤巍律师,北京中本律师事务所主任、首席合伙人,注册企业法律顾问、工程师、九三学...
2011/7/25 10:34:15 顶部
姚俊华
姚俊华律师
法海游民
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姚俊华律师(江苏-无锡) 13861697276回复 4
工伤赔偿各地标准不一,你可以咨询一下当地律师
·合伙人律师,具备扎实的法学理论知识功底,法学理论深厚,办案经验丰富。。擅长民商事...
2011/7/25 14:36:25 顶部
张大勇
张勇律师
大天王
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注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 5
工伤赔偿各地标准不一,你可以咨询一下当地律师
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2018/12/21 18:30:00 顶部

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2018/12/21 18:30:00