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公司管理食宿,但没有宿舍管理条例,也没有宿舍免责协议

u565210 公众会员 来自:江苏-镇江楼主
积分:300
经验:75981
发帖:8727
注册:1997年2月22日
公司管理食宿,但没有宿舍管理条例,也没有宿舍免责协议,公司也没有公司出入管理条例。工人外出发生意外死亡了。另外工司没买五险一金,劳动合同也没签。这种情况公司有侵权责任吗?

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回复2025/8/19 9:13:34 顶部
杨淑清律师
杨淑清
超级小法师
积分:10920
经验:3407288
发帖:302302
注册:2011年3月2日
13176674887 杨淑清律师(山东-济南)2
具体情况电话或者带相关证据资料,到律师事务所当面咨询律师,分析案情提供相应的法律帮助!
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
回复2025/8/19 10:54:18 顶部
李军昌律师
fan1000
高级大法师
积分:62394
经验:51336
发帖:4579
注册:2005年12月5日
13008552109 李军昌律师(陕西-咸阳)3
你好,本律师告诉你:你的案件是相对比较繁琐的大案件,你叙述的不够具体---请与你信任的律师联系,让律师代理。请与本律师联系,给你优质的法律帮助。
·任陕西鸿顺律师事务所主任,兴平市律师联合支部shuji。任多个行政事业企业单位法律顾问。1994年取...
回复2025/8/19 11:15:11 顶部
吴丁亚律师
吴丁亚
初级大护法
积分:59835
经验:236361
发帖:20996
注册:2010年1月20日
13552751245 吴丁亚律师(北京-海淀区)4
你好,若工人外出是因工作原因,比如外出办事、出差等,或者符合《工伤保险条例》中规定的其他工伤认定情形,如在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等,那么可以认定为工伤。此外,公司未与工人签订劳动合同,还可能面临支付双倍工资差额等法律责任。建议工人近亲属收集相关证据,如工资条、工作记录、考勤表等,先确认劳动关系,再根据具体情况判断是否申请工伤认定或通过其他法律途径主张权利。
·吴丁亚律师咨询,毕业于北京大学法学院,获得法学学士学位,中国政法大学民商法硕士教育背景,吴...
回复2025/8/19 19:29:59 顶部
杨海明律师
杨海明
法海游民
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经验:471258
发帖:30259
注册:2010年8月4日
15052685075 杨海明律师(江苏-淮安)5
情况不明 建议当面咨询
·2002年毕业于南京大学法学专业,武警部队转业,中..员。在国有大型企业做劳资及调解委员会多年。...
回复2025/8/19 9:48:42 顶部
谢宏军律师
谢宏军
超级小法师
积分:10124
经验:788733
发帖:78148
注册:2017年2月9日
17877731974 谢宏军律师(湖南-怀化)6
委托律师协助维权.
·本人大学毕业后1997年底参加原怀化市首(末)届公务员考试,以优异的成绩成为当年唯一进入原怀化...
回复2025/8/19 9:54:22 顶部

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2025/8/19 19:30:00