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劳动纠纷,我们这边是公司,由于经营发展需要从深圳龙岗

u564996 公众会员 来自:广东-深圳楼主
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劳动纠纷,我们这边是公司,由于经营发展需要从深圳龙岗搬迁到深圳宝安,但是员工拒绝搬迁

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李军昌律师
fan1000
高级大法师
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注册:2005年12月5日
13008552109 李军昌律师(陕西-咸阳)2
你好,本律师告诉你:你们这么重大的案件不是几句话就可以处理好的,请与律师面谈,商讨解决方法。请联系律师,给你优质的法律帮助哦。
·任陕西鸿顺律师事务所主任,兴平市律师联合支部shuji。任多个行政事业企业单位法律顾问。1994年取...
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吴丁亚律师
吴丁亚
初级大护法
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发帖:20895
注册:2010年1月20日
13552751245 吴丁亚律师(北京-海淀区)3
你好,若搬迁对员工工作生活影响较小,且公司已提供合理补救措施,员工无正当理由拒绝前往新地址上班,严重违反公司规章制度的,公司可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。若搬迁确实对员工造成重大影响,导致劳动合同无法履行,公司可与员工协商解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后,解除劳动合同,并每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。
·吴丁亚律师咨询,毕业于北京大学法学院,获得法学学士学位,中国政法大学民商法硕士教育背景,吴...
回复2025/8/6 11:36:46 顶部
田野律师
田野野
法海游民
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发帖:22894
注册:2018年4月30日
18940850227 田野律师(辽宁-大连)4
你好,若搬迁对员工工作生活影响较小,且公司已提供合理补救措施,员工无正当理由拒绝前往新地址上班,严重违反公司规章制度的,公司可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。若搬迁确实对员工造成重大影响,导致劳动合同无法履行,公司可与员工协商解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后,解除劳动合同,并每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。
·田野野
回复2025/8/6 13:42:38 顶部
网友
r4311021
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注册:1997年2月22日
公众会员5
可以加微信沟通,或者电话
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谢宏军律师
谢宏军
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注册:2017年2月9日
17877731974 谢宏军律师(湖南-怀化)6
详细咨询当地律师.
·本人大学毕业后1997年底参加原怀化市首(末)届公务员考试,以优异的成绩成为当年唯一进入原怀化...
回复2025/8/6 10:25:35 顶部
谢宏军律师
谢宏军
超级小法师
积分:10172
经验:785389
发帖:77845
注册:2017年2月9日
17877731974 谢宏军律师(湖南-怀化)7
最好协商解决.
·本人大学毕业后1997年底参加原怀化市首(末)届公务员考试,以优异的成绩成为当年唯一进入原怀化...
回复2025/8/6 10:44:08 顶部
陈奇斌律师
陈奇斌
小法王
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注册:2006年10月23日
13720890151 陈奇斌律师(福建-厦门)8
建议协议解除劳动关系,给与经济补偿
·陈奇斌,原系北京东元律师事务所厦门分所执业律师,现为福建典格律师事务所律师、高级合伙人。擅...
回复2025/8/6 11:07:18 顶部
袁博律师
袁博
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发帖:2360
注册:2018年8月16日
15618292616 袁博律师(上海-宝山区)9
可以咨询当地律师
·全国律师协会会员,上海市律师协会会员,执业证号:...01201710568888.毕业于苏州大学,中国...员...
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张勇律师
张大勇
正义侠客
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注册:2008年8月19日
13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)10
咨询当地律师.
·张勇简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑事辩护(...
回复2025/8/6 11:59:05 顶部
逄小军律师
逄小军
初级小法师
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发帖:514
注册:2019年9月12日
13165073356 逄小军律师(山东-青岛)11
这种情况,基本上是需要单位对拒绝搬迁的员工,解除劳动合同支付经济补偿的。
·逄小军,山东同永律师事务所律师,、青岛市会员。专职律师。办案态度:严谨...
回复2025/8/6 12:24:59 顶部

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