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我是个个体户,被员工告没签劳动合同

u564513 公众会员 来自:北京-东城区楼主
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注册:1997年2月22日
我是个个体户,被员工告没签劳动合同

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回复2025/7/7 6:08:16 顶部
刘江律师
刘江
超级大法师
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发帖:5169
注册:2005年8月7日
18982893232 刘江律师(重庆-渝中区)2
若您是个体户被员工告没签劳动合同,首先要收集工资支付记录、考勤记录等能证明劳动关系的证据。若因疏忽未签合同,可主动与员工沟通协商,尝试达成和解,比如支付一定补偿。若协商不成,需查看是否存在法定可不签合同的情形,如非全日制用工等,若不存在,在仲裁或诉讼中可主张如员工拒绝签订等合理抗辩,但要提供相应证据。
·刘江,来自四川达州,现居重庆市渝中区,专职律师、合伙人;中华全国律师协会会员;CCTV央视网络...
回复2025/7/7 6:49:32 顶部
杨淑清律师
杨淑清
正义侠客
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发帖:301492
注册:2011年3月2日
13176674887 杨淑清律师(山东-济南)3
法律上用人单位是应当依法签订劳动合同的,否则会承担相应的法律责任;如果临时雇用可按雇用关系处理。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
回复2025/7/7 11:00:17 顶部
喻远军律师
喻远军
中级大法师
积分:19824
经验:212614
发帖:17390
注册:2004年11月13日
13658070317 喻远军律师(四川-成都)4
法律上用人单位是应当依法签订劳动合同的,否则会有法律责任
·专业执著的法律精神,多年律师执业经历,具有扎实的法学理论功底及丰富的法律实践经验,形成了独...
回复2025/7/7 6:35:25 顶部
张煜律师
张煜
超级大法师
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发帖:66963
注册:2011年12月1日
15537132712 张煜律师(河南-郑州)5
法律上用人单位是应当依法签订劳动合同的,否则会有法律责任
·张煜律师,硕士研究生,毕业于西南政法大学,具有深厚的法学理论功底,作风细腻,思维敏锐,为人...
回复2025/7/7 10:02:22 顶部
杨海明律师
杨海明
法海游民
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发帖:30076
注册:2010年8月4日
15052685075 杨海明律师(江苏-淮安)6
临时用工属于劳务关系 可以不签
·2002年毕业于南京大学法学专业,武警部队转业,中..员。在国有大型企业做劳资及调解委员会多年。...
回复2025/7/7 10:03:49 顶部
陈奇斌律师
陈奇斌
小法王
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发帖:70932
注册:2006年10月23日
13720890151 陈奇斌律师(福建-厦门)7
承担相应的法律责任,比如2倍工资差额
·陈奇斌,原系北京东元律师事务所厦门分所执业律师,现为福建典格律师事务所律师、高级合伙人。擅...
回复2025/7/7 13:06:09 顶部
李光辉律师
lghlvshi
超级大法师
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发帖:9927
注册:2011年5月5日
13403880004 李光辉律师(河南-周口)8
你要咨询什么问题?
·李光辉系河南弦歌律师事务所主任律师,毕业于郑州大学。法律服务热线:一三四零三八八零零零四...
回复2025/7/7 15:20:32 顶部
陈碧花律师
陈碧花
正义侠客
积分:1813
经验:78685
发帖:7033
注册:2015年7月24日
15759282508 陈碧花律师(福建-厦门)9
法律上用人单位是应当依法签订劳动合同的,否则会有法律责任
·厦门专业律师,专业维护您的合法权益!有处理各类大案的丰富经验,是业内、律师。在长期的工...
回复2025/7/7 17:14:39 顶部

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