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违规辞退孕妇,申请劳动仲裁

u564384 公众会员 来自:安徽-铜陵楼主
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违规辞退孕妇,申请劳动仲裁

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吴丁亚律师
吴丁亚
初级大护法
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13552751245 吴丁亚律师(北京-海淀区)2
您好,根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行
·吴丁亚律师咨询,毕业于北京大学法学院,获得法学学士学位,中国政法大学民商法硕士教育背景,吴...
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