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单位依法为员工缴纳生育保险,但因员工个人问题导致单位

u546027 公众会员 来自:吉林-长春楼主
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注册:1997年2月22日
单位依法为员工缴纳生育保险,但因员工个人问题导致单位无法申请生育津贴,请问该员工产假期间公司是否应该核发工资,按什么标准进行工资核发呢?

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回复2023/10/18 15:35:23 顶部
张煜律师
张煜
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15537132712 张煜律师(河南-郑州)2
咨询社保部门
·张煜律师,硕士研究生,毕业于西南政法大学,具有深厚的法学理论功底,作风细腻,思维敏锐,为人...
回复2023/10/18 16:49:36 顶部
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吴丁亚
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13552751245 吴丁亚律师(北京-海淀区)3
你好,什么原因不能领取生育津贴?
·吴丁亚律师咨询,毕业于北京大学法学院,获得法学学士学位,中国政法大学民商法硕士教育背景,吴...
回复2023/10/18 16:52:38 顶部
黄懿轩律师
黄懿轩
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18910813010 黄懿轩律师(北京-大兴区)4
应该核发工资,按照正常出勤的发工资
·法律工作者的搬运工
回复2024/4/30 8:15:53 顶部

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单位依法为员工缴纳生育保险,但因员工个人问题导致单位

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2024/4/30 8:15:55