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请教劳动补偿问题 |
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 回复2011/4/22 16:05:03 
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| 回复2011/4/22 17:42:59 | ||||||||||||||||
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| 回复2011/4/22 17:41:11 | ||||||||||||||||
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| 回复2018/11/12 16:32:15 | ||||||||||||||||
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| 回复2018/11/30 15:24:39 | ||||||||||||||||
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| 回复2021/6/6 9:37:04 | ||||||||||||||||
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| 回复2021/6/6 9:37:09 | ||||||||||||||||
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请教劳动补偿问题
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如果用人单位存在劳动合同法第三十八条列举的情形，你提出与用人单位解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。如果单位要提出与你解除劳动合同，单位必须向你支付经济补偿金。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章
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