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产假后上岗单位要求调岗调薪,不同意就按旷工处理,来上

u535083 公众会员 来自:河北-廊坊楼主
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发帖:8742
注册:1997年2月22日
产假后上岗单位要求调岗调薪,不同意就按旷工处理,来上岗要求我必须手写调岗同意书,不写就不算工作时间,昨天刚写完,今天就让我在高温条件下出去发传单,这个怎么维权

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回复2023/7/18 14:08:51 顶部
吴丁亚律师
吴丁亚
超级大法师
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发帖:18990
注册:2010年1月20日
13552751245 吴丁亚律师(北京-海淀区)2
您好,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院起诉讼。
·吴丁亚律师咨询,毕业于北京大学法学院,获得法学学士学位,中国政法大学民商法硕士教育背景,吴...
回复2023/7/18 15:44:07 顶部
杨淑清律师
杨淑清
超级小法师
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发帖:299297
注册:2011年3月2日
13176674887 杨淑清律师(山东-济南)3
可以申请劳动仲裁处理。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
回复2023/7/18 15:28:59 顶部
宋瑞岭律师
宋瑞岭
法律学人
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经验:606418
发帖:46884
注册:2005年7月3日
17362212790 宋瑞岭律师(山东-东营)4
产后调岗,而且硬性,不太合理,你可以申请劳动仲裁以维权。
·毕业于华东政法大学法学院,硕士学位,在东营市...和东营.....供职多年。1993年5月调入胜利油田经...
回复2024/12/6 21:34:49 顶部

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产假后上岗单位要求调岗调薪,不同意就按旷工处理,来上

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