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产假后上岗单位要求调岗调薪,不同意就按旷工处理,来上

u535083 公众会员 来自:河北-廊坊楼主
积分:1000
经验:76681
发帖:8771
注册:1997年2月22日
产假后上岗单位要求调岗调薪,不同意就按旷工处理,来上岗要求我必须手写调岗同意书,不写就不算工作时间,昨天刚写完,今天就让我在高温条件下出去发传单,这个怎么维权
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回复2023/7/18 14:08:51 顶部
吴丁亚律师
吴丁亚
高级大法师
积分:23270
经验:172517
发帖:15302
注册:2010年1月20日
13552751245 吴丁亚律师(北京-海淀区)2
您好,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
·吴丁亚律师咨询,毕业于北京大学法学院,获得法学学士学位,中国政法大学民商法硕士教育背景,吴...
回复2023/7/18 15:44:07 顶部
杨淑清律师
杨淑清
超级大护法
积分:116954
经验:3228395
发帖:286262
注册:2011年3月2日
13176674887 杨淑清律师(山东-济南)3
可以申请劳动仲裁处理。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
回复2023/7/18 15:28:59 顶部

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2023/7/18 15:44:07