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本人2021年9月入职公司,1月1日离职,后20

u523500 公众会员 来自:新疆-昌吉楼主
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本人2021年9月入职公司,1月1日离职,后2022年2月23从新入职,5月6日离职。公司实行12小时俩班倒月休俩天工作制,按照公司的说法使用的是不定时工作制,但未经当地劳动保障部门批准,超出的工作时间可以要求加班费吗?劳动仲裁认为员工二次入职就是对这个工作时间嗯认可,法律依据是什么?

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回复2023/5/1 11:09:48 顶部
谢宏军律师
谢宏军
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17877731974 谢宏军律师(湖南-怀化)2
委托资深律师介入协助处理
·本人大学毕业后1997年底参加原怀化市首(末)届公务员考试,以优异的成绩成为当年唯一进入原怀化...
回复2023/5/2 9:15:42 顶部
谢宏军律师
谢宏军
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17877731974 谢宏军律师(湖南-怀化)3
当面和律师详细沟通.
·本人大学毕业后1997年底参加原怀化市首(末)届公务员考试,以优异的成绩成为当年唯一进入原怀化...
回复2025/5/17 8:18:30 顶部

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