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工厂搬迁去外市,我所在的部门为制造部,有两个产品车间

u523426 公众会员 来自:湖北-武汉楼主
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工厂搬迁去外市,我所在的部门为制造部,有两个产品车间,现在我所在的生产车间已经全部搬空了,设备和愿意随公司搬迁去外市的人都已经搬迁走。现在公司要求我们这些不愿意去外市新厂区的人员调岗去另一个车间,关键是另一个车间目前还有两条生产线约三十多人在生产,但是这三十多人也都全是不去外市新厂区的人员。劳动合同中我们的岗位是“生产操作类”“操作工”,我们不同意调岗,公司现在以另一车间未搬和同是生产操作类岗位为由要求我们去新岗位,如果不同意去新岗位就是严重违反公司规章制度。公司前两日单独约谈了我们说调岗的事,当天晚上在公司钉钉系统发了调岗通知和上岗通知书要求五一节后到岗,如果未到岗就视为不服从公司安排,严重违反公司的规章制度。请问这种情况我们可以拒绝调岗和要求公司赔偿吗?!
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杨淑清律师
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·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
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杨淑清律师
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