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公司主管八月份降底薪,降绩效,没有任何通知自己做主,

u488177 公众会员 来自:广东-中山楼主
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公司主管八月份降底薪,降绩效,没有任何通知自己做主,做同等工作,把他带的人加底薪加绩效,同个模具房,工资相差两三千,原底薪相差5oo元,现在相差两千多,这种情况可以申请劳动仲裁吗?三个人,还有一个没有买社保,算不算被迫离职,在公司干了七八年,
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谢宏军律师
谢宏军
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17877731974 谢宏军律师(湖南-怀化)2
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仇伶律师
岳阳仇伶
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18673021355 仇伶律师(湖南-岳阳)3
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·仇伶,女,从事专职律师20年,会员。现为湖南奉宪律师事务所副主任,,岳阳仲裁委员会仲...
回复2022/10/21 10:14:59 顶部
仇伶律师
岳阳仇伶
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18673021355 仇伶律师(湖南-岳阳)4
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·仇伶,女,从事专职律师20年,会员。现为湖南奉宪律师事务所副主任,,岳阳仲裁委员会仲...
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