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事情是这样的,和单位2007年起签的无固定期限合同,

u479910 公众会员 来自:山东-济宁楼主
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事情是这样的,和单位2007年起签的无固定期限合同,期间好像五年一续签,     2015年的时候公司部分单位口头放假待岗,然后是给的最低生活费和交社保,然后因为公司资金问题,后来没有最低生活费,光交社保,但是从2014-2019年的社保没有交,这期间还包括生二胎发工资的一段时间,期间特殊工种电焊证复证考试都参加了,然后19年年底通知去上班,    上了一个月请假来日本探亲,2020年1月开始疫情,然后一直续假的,上月八月份通知我两个月内不去上班就解除合同,但是飞机票不好定,然后说让我把这两年的个人保险交还回去,后来中和了一下走协商,保险我不用还了,赔偿也不给我了,然后帮助我领失业金,    问题是期间断交的保险,现在邹城的2020年7月开始政策没有劳动仲裁书不允许补交,    我走劳动仲裁都需要准备什么资料?就是证据怎么收集…劳动合同只在单位人力资源档案室保管,2019年底辞职的同事离职前社保是补齐的,然后现在还在一直放假的同事也是五年保险断交2020年一月开始续交的一直到现在,我现在这种情况好处理吗?

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郭小锋律师
18337387157
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18337387157 郭小锋律师(河南-新乡)2
情况比较复杂,建议尽快携带材料来律所咨询新乡律师郭小锋律师,也可以直接添加微信咨询。.
·郭小锋律师,擅长各类经济纠纷,合同纠纷,劳动纠纷,公司法律事务,婚姻家事和刑事辩护等。具有...
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谢宏军律师
谢宏军
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17877731974 谢宏军律师(湖南-怀化)3
当面咨询资深律师
·本人大学毕业后1997年底参加原怀化市首(末)届公务员考试,以优异的成绩成为当年唯一进入原怀化...
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