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公司制度其中有一条每月迟到3次以上(含3次)作自动离

u466207 公众会员 来自:湖南-衡阳楼主
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公司制度其中有一条每月迟到3次以上(含3次)作自动离职,不予结算工资。你已经是一而再再而三违反公司规章制度。我还是网开一面要你写个保证书,保证下月不再迟到。你不给予回应。你又要工资,那你要我怎么办? 请问这种情况,还可以拿到当月的工资吗

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回复2022/7/4 15:27:23 顶部
钟安国律师
zag1971
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13597811866 钟安国律师(湖北-恩施)2
公司规章制度如果经合法程序制定并公示,可以作为解除劳动合同的依据
·钟安国律师,武汉大学法学本科学历,擅长刑事辩护、侵权赔偿、各类民商事诉讼及公司非诉法律事务...
回复2022/7/4 15:29:26 顶部
网友
r3773086
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那就是拿不到当月的工资了
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回复2022/7/4 15:35:29 顶部
网友
r3773124
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公司制度只是公示了,但没人签名
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回复2022/7/4 15:54:34 顶部
李丹律师
880880880
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13950200085 李丹律师(福建-福州)5
公司制度只是公示了,但没人签名
·李丹律师24小时免费咨询维权:50200085用法律维护权益,让律师为您解忧!您的信任就是我...
回复2022/9/12 15:59:31 顶部
李丹律师
880880880
法海游民
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发帖:69832
注册:2010年10月4日
13950200085 李丹律师(福建-福州)6
那就是拿不到当月的工资了
·李丹律师24小时免费咨询维权:50200085用法律维护权益,让律师为您解忧!您的信任就是我...
回复2022/9/12 16:05:18 顶部

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公司制度其中有一条每月迟到3次以上(含3次)作自动离

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2022/9/12 16:05:28