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请求事项: 一、疫情期间,04_月_05_月居

u463565 公众会员 来自:上海-闵行区楼主
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请求事项: 一、疫情期间,04_月_05_月居家远程办公,平均每日工作时长超过10个小时,周六、周日两天有工作也需要及时处理。但公司只发放一半薪资。本人要求补还_04___月_05_月,每月少发的工资_5000.00___+_5000.00_=合计__10000.00___元整。 二、该公司单方面解除劳务关系 未提前通知本人,在2022年6月13号下午15点后直接通知被解聘人劳务合同被解除,承诺解聘赔偿一个月薪资10000.00元整,但6月15号,被解聘人只收到解聘补偿金5000.00元整。 根据劳动法第四十七条,工作满6个月以上不满一年,要求按照一年计算。本人要求补还经济赔偿金 共计__5000.00____元整。 三、该公司执行的是 底薪+绩效奖金+提成 制度,确认劳务关系起,本人税前薪资10000.00元整,工作满一年,12月底发放绩效奖金是2个月的薪资20000.00元整,根据业绩评估的提成次年3-4月份发放。因本人工作满6个月,因此要求补偿绩效奖金及提成 10000.00元整 四、根据劳动合同法,要求该公司向本人支付少发的工资和赔偿金,合计_15000.00___元整,关于绩效奖金和提成,我遵循劳动法规定。 五、本人要求该公司缴纳6月份的社保。 六、根据劳动合同法第四章第四十一条的规定,用人单位裁员应提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后,才可以裁员。但该公司因经营状况不好需裁员为由,未提前三十天向员工告知,也没有听取员工的意见,在员工毫不知情的情况下,当日裁除员工当日与员工商量劝离协议,在工作还没有结束前,删除了本人的邮箱账号,企业微信账号,办公起点软件账号,修改了本人的工作电脑的开机密码,本人不能接受该公司这么做法,且认为该做法属于非法解除劳动关系。
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15830856666 高宏图律师(河北-保定)2
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·保定律师高宏图,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害...
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仇伶律师
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18673021355 仇伶律师(湖南-岳阳)3
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仇伶律师
岳阳仇伶
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18673021355 仇伶律师(湖南-岳阳)4
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