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已入职8年,今年1月份在家休假,本来应发基本工资50

u457643 公众会员 来自:河南-郑州楼主
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发帖:8829
注册:1997年2月22日
已入职8年,今年1月份在家休假,本来应发基本工资5000元,没有发,后经我要求发放,最后补上了。我为了防止发生类似的情况,从3月份要求变更工资发放型式,采用月结清型式。与公司约定每月休息4天,月工资15000,但是3月份公司没按照15000/(31-4) x出勤天数+加班费-社保-个税来计算,而是,按照 15000/31x出勤天数+加班费-社保-个税 来发放的,因为这样工资少了,我还没签字,请问,公司这样不按照约定的工资发放违法吗?
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回复2022/5/11 16:35:52 顶部
陈奇斌律师
陈奇斌
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发帖:50159
注册:2006年10月23日
13720890151 陈奇斌律师(福建-厦门)2
如单位没有按约定支付工资的,可以申请劳动仲裁。
·陈奇斌,福建典格律师事务所律师、高级合伙人。擅长重大刑事案件的辩护人;代理重大疑难的经济纠...
回复2022/5/11 16:50:18 顶部
张勇律师
张大勇
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发帖:447468
注册:2008年8月19日
13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)3
单位没有按约定支付工资的,可以申请劳动仲裁。
·张勇简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑事辩护(...
回复2022/5/11 17:21:31 顶部
张勇律师
张大勇
超级大法师
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经验:4874611
发帖:447468
注册:2008年8月19日
13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)4
可以申请劳动仲裁。
·张勇简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑事辩护(...
回复2022/5/11 17:22:56 顶部

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已入职8年,今年1月份在家休假,本来应发基本工资50

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2022/5/11 17:22:57