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员工在岗突发疾病,后去医院检非常严,医院建议休养,如

u455221 公众会员 来自:广东-东莞楼主
积分:1000
经验:76681
发帖:8840
注册:1997年2月22日
员工在岗突发疾病,后去医院检非常严,医院建议休养,如今休养快三年了,此员工在厂里连续工作快十八年了,没签劳动合同,病休期间厂方是否应该支付最低生活保障?标准如何定,如今厂方想单方违法解除劳动关系,请问员工可提出哪些主张及证据,适用法律条款有哪些?如果申请仲裁可否申请法律援助?谢谢!
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回复2022/4/22 20:28:26 顶部
邓五英律师
邓五英
初级大法师
积分:17384
经验:16588
发帖:1458
注册:2021年12月27日
13427006172 邓五英律师(广东-中山)2
案件比较复杂,建议委托律师跟进案情,律师会根据当事人的实际情况出具法律意见,为当事人争取最大合法利益。
·有偿代写起诉状、答辩状、反诉状、申请书、法律意见书等文书;提供有偿..咨询服务;专业做法律!...
回复2022/4/23 11:31:41 顶部
杨淑清律师
杨淑清
超级大护法
积分:126851
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发帖:241600
注册:2011年3月2日
13176674887 杨淑清律师(山东-济南)3
具体电话或者带相关证据资料到律所当面咨询律师,分析案情提供法律帮助!.
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
回复2022/4/22 23:35:33 顶部
王俊全律师
laoquan547
正义侠客
积分:1484
经验:648145
发帖:58905
注册:2013年3月20日
13326917459 王俊全律师(广东-中山)4
当面咨询律师
·王俊全律师法学专业毕业,中国司法部注册律师,中山市会员,现为广东帅毅律师事务所执业律...
回复2022/4/24 16:08:02 顶部

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员工在岗突发疾病,后去医院检非常严,医院建议休养,如

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2022/4/24 16:08:03