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单位在2019年2~3月裁人竞聘上岗,定岗位有统计这

  183.209.154.* 公众会员 来自:江苏-南京楼主
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注册:1997年2月2日
单位在2019年2~3月裁人竞聘上岗,定岗位有统计这一栏,后来竞聘答辩取消岗位,让我内退,2019年4月份下来了至今,单位也没有安排工作也没有说问候职工,在单位工作30年,我要求单位赔偿经济损失费,不知道是否行起诉成功,中建安装工程有限公司员工,
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回复2021/1/27 16:59:59 顶部
杨淑清
杨淑清律师
初级大护法
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注册:2011年3月2日
13176674887 杨淑清律师(山东-济南)2
如果单位解除劳动合同,就可以申请劳动仲裁主张经济补偿金,要看内退工资是否低于当地最低工资标准,具体到律所当面咨询律师!!
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
回复2021/1/27 17:35:40 顶部
柏志海
柏志海律师
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发帖:47240
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18068876730 柏志海律师(江苏-盐城)3
这么长工龄的职工应该是签订固定期限的合同,而不是竞聘,当然如果你已经办理了内退,那么只能按照内退处理了。
·柏志海,江苏理高律师事务所主任,地址盐城市亭湖新区长亭路6号.
回复2021/1/27 17:57:24 顶部
陈奇斌
陈奇斌律师
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发帖:45388
注册:2006年10月23日
13720890151 陈奇斌律师(福建-厦门)4
如果单位解除劳动合同,就可以申请劳动仲裁主张经济补偿金,要看内退工资是否低于当地最低工资标准,具体到律所当面咨询律师!!
·陈奇斌,福建典格律师事务所律师、高级合伙人。擅长重大刑事案件的辩护人;代理重大疑难的经济纠...
回复2021/1/27 17:59:37 顶部
Anglels
何姚姚律师
初级大护法
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发帖:58838
注册:2018年1月21日
13791038860 何姚姚律师(山东-济南)5
如果单位解除劳动合同,就可以申请劳动仲裁主张经济补偿金,要看内退工资是否低于当地最低工资标准,具体到律所当面咨询律师!!
·法律是人民意志的自由而庄严的表现。何姚姚,山东坤泽律师事务所资深律师,中华全国会...
回复2021/1/27 21:27:37 顶部
杨淑清
杨淑清律师
初级大护法
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经验:1976485
发帖:173960
注册:2011年3月2日
13176674887 杨淑清律师(山东-济南)6
如果单位解除劳动合同,就可以申请劳动仲裁主张经济补偿金!
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
回复2021/1/27 17:35:03 顶部
fangshuzhi
房树志律师
超级小法师
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注册:2016年1月29日
13420068658 房树志律师(广东-中山)7
去律所当面咨询律师。
·房树志律师是广东洋航律师事务所合伙律师,主攻刑事诉讼事务,同时对婚姻家庭、知识产权、劳动工...
回复2021/1/27 18:42:57 顶部
fangshuzhi
房树志律师
超级小法师
积分:13511
经验:240946
发帖:21730
注册:2016年1月29日
13420068658 房树志律师(广东-中山)8
去律所当面咨询律师。
·房树志律师是广东洋航律师事务所合伙律师,主攻刑事诉讼事务,同时对婚姻家庭、知识产权、劳动工...
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2021/1/27 21:27:38