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谢律师您好,有个关于薪资方面的问题想请教您。刚入职

  180.120.171.* 公众会员 来自:江苏-南通楼主
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注册:1997年2月2日
谢律师 您好,有个关于薪资方面的问题想请教您。刚入职的时候跟公司签订合同时,合同上填写的薪资金额是a,过了一段时间后,老板临时制订了一个公司制度,将员工实行等级划分,所有人从1级开始。这样实际所发的薪资比合同上签订的薪资要低很多,那么这样的变相降薪的行为合法吗?
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回复2020/4/14 14:12:56 顶部
zag1971
钟安国律师
初级大护法
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发帖:30429
注册:2015年12月26日
13597811866 钟安国律师(湖北-恩施)2
不合法,劳动合同明确约定了劳动者工资的,应当按照劳动合同的约定履行,拖欠工资或无故克扣的,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
·钟安国律师,武汉大学法学本科学历,擅长刑事辩护、侵权赔偿、各类民商事诉讼及公司非诉法律事务...
回复2020/4/14 14:37:01 顶部
张煜
张煜律师
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发帖:37309
注册:2011年12月1日
15537132712 张煜律师(河南-郑州)3
不合法,劳动合同明确约定了劳动者工资的,应当按照劳动合同的约定履行,拖欠工资或无故克扣的,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金
·张煜律师,中共党员,硕士研究生,毕业于的法律学府西南政法大学,具有深厚的法学理论功底,作...
回复2020/4/14 15:14:22 顶部
180.120.171.*
公众会员
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经验:318302
发帖:4870
注册:1997年2月2日
公众会员4
合同签了大概一年多了,当时也是看老板刚创业我和其他同事也就没有太过想跟他理论。前两天我提出辞职了,说完成项目对接后就会离开,老板同意了。今天他反悔了,想让我再做两个项目,我没同意,他就提出公司有制度要提前一个月申请辞职。我辞职的原因是去年的绩效还有上个月的工资(规定是5号发放,后来他自己改成10号发放)。现在这种情况我可以不履行公司规定提前一个月申请离职吗?
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回复2020/4/14 16:02:44 顶部
梁峰宿州
梁峰律师
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发帖:12184
注册:2019年9月24日
15855735375 梁峰律师(安徽-宿州)5
不合法,劳动合同明确约定了劳动者工资的,应当按照劳动合同的约定履行,拖欠工资或无故克扣的,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济
·梁峰律师,毕业于安徽大学法学专业,系中国法律协会会员,04年于中国政法大学昌平人文学院学习,...
回复2021/4/21 21:41:41 顶部
保定高宏图
高宏图律师
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发帖:66244
注册:2011年12月1日
15830856666 高宏图律师(河北-保定)6
不合法,可以向当地劳动监察部门投诉,必要时可以提起劳动仲裁维权
·保定律师高宏图,咨询电话:15830856666、13103126618,微信:15830856666,:360603608,陌陌...
回复2020/4/14 15:18:51 顶部
JEFFKING
靳丰恺律师
初级小法师
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发帖:5747
注册:2017年4月1日
18743556462 靳丰恺律师(吉林-通化)7
不合法。你可向公司提出异议,
·金丰凯,吉林省通化市,多年执业,专业律师,吉林辰德律师事务所
回复2020/4/14 15:24:18 顶部
张大勇
张勇律师
超级大护法
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发帖:359959
注册:2008年8月19日
13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)8

不合法,可以向当地劳动监察部门投诉,必要时可以提起劳动仲裁维权
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
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2021/4/21 21:41:42