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公司从19年9月起屡次拖欠工资，如合同规定15~20 |
| 58.213.45.* 公众会员 来自：江苏-南京 | 楼主 |
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 回复2020/3/13 14:46:48 
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| 回复2020/4/11 9:57:09 | ||||||||||||||||
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| 回复2020/4/16 2:10:15 | ||||||||||||||||
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| 回复2020/12/15 15:34:04 | ||||||||||||||||
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| 回复2021/2/6 21:23:07 | ||||||||||||||||
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公司从19年9月起屡次拖欠工资，如合同规定15~20
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您好，我是想问这种情况因为都是拖欠快到一个月的时候 比如3月20号之前两天 他会发1月的工资，按照我了解的劳动法他没超一个月，但是月月如此，我的目的是想单方面解除劳动关系，就不去上班直接仲裁 ，是否可行？
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