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律师您好,因网站追问出错,只能重新发帖,顺便整理一下

  dust1129 公众会员 来自:安徽-芜湖回复 收藏 楼主
法海游民
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律师您好,因网站追问出错,只能重新发帖,顺便整理一下问题,谢谢了!

情况是这样的,我在a公司入职,签订了劳动合同,该公司无劳务派遣资质,a公司将我外派到b公司(国企)工作,同时以外包形式,和b公司(国企)针对此外派工作签订了“外包协议”,但对本人没有告知是外包或派遣,劳动合同也是标准文本,没有注明用工形式。本人去b公司(国企)工作,从日常管理到绩效考核,都是受b公司(国企)直接管理。

目前本人的问题是:
1.在本人于a公司的合同有效的情况下,那本人与b公司的劳动关系如何定义呢?算外包,但b公司却对我们进行全权管理,算派遣,a公司又无派遣资质。
2.因为a公司与本人签订劳动合同的时候为空白合同,整批的同事均为如此,只说了做某个岗位,但现在b公司不仅随意增加本人的工作量,亦随意减少本人的劳动报酬,这种情形,本人又应依照哪些法律法规进行维权呢?
3.另外,本人的情形,如属于劳务派遣,b公司也有和本人相同相似的岗位,本人能否依法要求同工同酬?如果可以,需要如何举证呢?一些涉及到相同岗位的薪资问题,可以要求举证责任倒置吗?

耽误各位律师的宝贵时间了,还请帮忙分析,感激不尽!!!!!

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2019/11/18 16:18:55 顶部
liuxuemei
刘雪梅律师
初级大护法
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刘雪梅律师(北京-海淀区) 18614085357回复 2
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2019/11/18 16:50:07 顶部
尚法
官成飞律师
小法王
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官成飞律师(江西-南昌) 15170085656回复 3
面询当地律师
·官成飞律师,中华全国会员、江西会员、中法网江西站站长、毕业于西南政法大学...
2019/11/18 17:07:52 顶部
大竹县练虎
练虎律师
初级大法师
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发帖:1789
注册:2019年7月17日
练虎律师(四川-达州) 18244443833回复 4

面询当地律师
·练虎律师(法律咨询电话:18244443833),毕业于中国政法大学,法学本科,四川黎明律师事务所专职...
2019/11/18 17:08:14 顶部

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2019/11/18 17:08:15