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合同到期前一个月人事没有告知是否续约。合同到期前20

  XXMLJ 公众会员 来自:江苏-无锡楼主
法海游民
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注册:2019年4月8日
合同到期前一个月人事没有告知是否续约。合同到期前20多天告知需要调岗到其他工作地点,如果不接受就不续约合同。这种情况单位要给赔偿吗?原合同签订工作地点在A,转岗工作地点是B,不在同一个地方。
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回复2019/4/8 18:34:55 顶部
柏志海
柏志海律师
正义侠客
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注册:2009年12月20日
柏志海律师(江苏-盐城) 180688767302
没有看到可以主张赔偿符合法律规定的理由。
·柏志海,江苏理高律师事务所主任,地址盐城市亭湖新区长亭路6号,手机18068876730,微信同号。
回复2019/4/8 19:05:00 顶部
杨淑清
杨淑清律师
超级小法师
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发帖:112101
注册:2011年3月2日
杨淑清律师(山东-济南) 131766748873
如果合同到期,单位单方不续签劳动合同,可以要求经济补偿。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作十余...
回复2019/4/8 19:08:34 顶部
XXMLJ
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法海游民
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发帖:3
注册:2019年4月8日
公众会员4
谢谢您的回复。单位单方面不续约,合同到期,所以是不需要赔偿劳动者吗?
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回复2019/4/8 19:34:18 顶部
XXMLJ
公众会员
法海游民
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发帖:3
注册:2019年4月8日
公众会员5
补充一下,公司这边说我不转岗就不续约,现在工作的地点要裁员的。我之前的合同是三年。此外,如果公司要求我转岗到其他工作地点,提高待遇,我不接受,公司不续约裁掉我的话,公司还要给我补偿吗?我之前的合同有写明具体工作地点。
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回复2019/4/8 21:05:31 顶部
张大勇
张勇律师
初级大护法
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发帖:276488
注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 133224785476
可以主张赔偿符合法律规定的理由。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
回复2020/2/1 18:44:35 顶部

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2020/2/1 18:44:36