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典型的新劳动法颁布前单位倚强凌弱的劳动纠纷案?007??7日,我们在XX会立案是

  网友 公众会员 来自:黑龙江-哈尔滨楼主
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典型的新劳动法颁布前单位倚强凌弱的劳动纠纷案?007??7日,我们在XX会立案,劳动仲裁出了一份不予受理的通知,于是我们将单位告上区。单位一拖再拖,总说证据不足,法官也是一再纵容,期间几乎没有人管这个案子。到?月中旬,法官终于着急了,一再致电要求我们双方调解结束案子。到??6日,法官几乎是强制的要求我们口头达成调解,签了撤诉书。我们在15日之内又向提出立案申请,但是的人根本不予理会,说必须重新经过劳动仲裁。问题是?.再次在劳动仲裁立案是否有时间限制?.可否在劳动仲裁立案?3.如果案子拖到明,是否能适用新的劳动合同法?

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杨淑清
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13176674887 杨淑清律师(山东-济南)2
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