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怎样才能确定这个劳动关系存在 |
| 网友 公众会员 来自：河南-郑州 | 楼主 |
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 回复2019/2/28 14:42:08 
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| 回复2020/5/18 20:17:27 | ||||||||||||||||
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| 回复2019/2/28 17:38:50 | ||||||||||||||||
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| 回复2019/2/28 17:40:45 | ||||||||||||||||
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| 回复2019/3/26 7:13:05 | ||||||||||||||||
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| 回复2020/2/17 9:08:42 | ||||||||||||||||
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| 回复2020/5/18 19:50:15 | ||||||||||||||||
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| 回复2020/9/6 13:03:50 | ||||||||||||||||
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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