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如何构成合法利益侵犯,下午好最近我们公司因为一些问题

  网友 公众会员 来自:广东-广州回复 收藏 楼主
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注册:1997年2月22日
下午好最近我们公司因为一些问题,辞工的人比较多,所以公司为了限制这种情况,要求我们签订劳动合同,我想问的是什么情况下算是对员工的合法利益侵犯,无偿加班,或是没有住房公积金?还是什么其他的?这种合同有没有比较容易让人忽略的的问题我们公司附加的条款是遵守公司规定,这个范围又是怎么界定的那?以上,谢谢如果公司没有明确要求,但实际上我们还是必须加班,这种情况那?

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2018-10-17 11:19:38 顶部
mrzhou
周兴芳律师
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注册:2007年3月28日
周兴芳律师(福建-福州) 13075837906回复 2
请多协商多沟通。
·全国优秀律师事务所律师:周兴芳,男,大学副教授,研究生学历和法学硕士学位,2014年赴...
2018-10-17 16:49:32 顶部
宋瑞岭
宋瑞岭律师
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注册:2005年7月3日
宋瑞岭律师(山东-东营) 17362212790回复 3
单位的规章制度不能违法。
·毕业于华东政法大学法学院,硕士学位,先后供职于东营市和东营市委政法委多年。...
2018-10-18 22:51:48 顶部
宋瑞岭
宋瑞岭律师
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经验:442287
发帖:32532
注册:2005年7月3日
宋瑞岭律师(山东-东营) 17362212790回复 4
单位的规章制度不能违法。
·毕业于华东政法大学法学院,硕士学位,先后供职于东营市和东营市委政法委多年。...
2018-10-18 22:51:49 顶部

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2018-10-18 22:51:50