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这样做是否需要负法律责任

  网友 公众会员 来自:山东-淄博回复 收藏 楼主
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注册:1997年2月22日
你好,我在公司工作中签定了保密保护合同,其间工资中包%的保密费(在职时支不在职并不支,并要求对公司的技术进行保密:因为给的待遇太低了,现在我要辞职,协议规定二内不得从事同行或相近行业,但没提及有经济补尝。请问如果我辞职后公司应不应该给我经济补尝,另外如果我还从事原与单位工作相同的项目的话,我是否应该承担法律责任!!原公司是否能以泄露商业秘密对我进行控告希望各位专家能给点详细的解答,或者我应该去哪查有关的法律规定.谢谢!

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2018/9/20 10:59:05 顶部
wangsijun
王思军律师
法海游民
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注册:2011年1月12日
王思军律师(山东-潍坊) 15163681096回复 2
离职后公司必须给予补偿,竞业禁止条款才有效
·潍坊律师王思军,毕业于中国海洋大学法学院,全国会员。法律知识全面且社会关...
2018/9/20 12:41:49 顶部
张大勇
张勇律师
大天王
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注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 3
离职后公司必须给予补偿,竞业禁止条款才有效
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2018/9/20 13:45:34 顶部
Anglels
何姚姚律师
初级大护法
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注册:2018年1月21日
何姚姚律师(山东-济南) 13791038860回复 4
离职后公司必须给予补偿,竞业禁止条款才有效
·法律是人民意志的自由而庄严的表现。何姚姚,山东坤泽律师事务所资深律师,中华全国...
2018/9/21 11:29:09 顶部
张大勇
张勇律师
大天王
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发帖:234287
注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 5
离职后公司必须给予补偿,竞业禁止条款才有效
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2018/9/21 15:12:37 顶部

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2018/12/25 14:26:30