 |
| 积分:0 | 经验:76681 | 发帖:8924 | 注册:1997年2月22日 |
|
06淮安地区一家国企与我签订了毕业生就业协议书,公司在协议书中岗位为物流,工作期限6违约000006日我于江苏科技大学毕业(物流管理专业,本科学历)后来到该公司报到.公司发放1500元安家费让我在制盐分厂上三班学习司泵7号我公司人事部长,要求给我调到物流岗位,但他觉得我表现不突出,要我继续留在制盐分厂学习司泵我认为在这工作不能实现自身价于是自己重新找工078号公司将我调到配送中配送主任让我在小包装发货进行学07日我觉得其他公司更能适合我的发展,我递交了辞职报要求公司给我开离职证明.公司认为对我的半培养造成损失(我觉得浪费了7个月的时提出2种方1.要求我赔偿违约金100002.不支付违约金,当我是引进的大专退还多出的工资差额,连安家费大概7000根据<<江苏劳动条例>>8我认为不应当支付违约只需退500元的安家公司觉得我必须按照他们制定的2个方案执我想请教各位律师和前我是否需要支付违约金公司并没有跟我们签定劳动合同,江苏省教育厅印制的毕业生就业协议书是否有如果日公司还没有出具离职证明,是否在法律上已解除劳动合我在寻求当地劳动仲裁委员会帮助时,他们让我找劳动监察大劳动监察大队又让我找劳动仲裁,我到底该怎么
[ 回复|追问 浙江律师·温州律师] |
·找律师?法律咨询?上中法网!cnLaw.net |
|
|
|