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患病员工在治疗期内劳动合同期满,公司是否可以终止合同

  网友 公众会员 来自:江苏-南通楼主
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各位专家:我和妻子于去10月结婚,随后妻子因子宫病接受手术,医生建议术后治疗期2个月,去2月初妻子回公司上班,同时继续接受药物治疗。妻子在公司一贯表现较好,是少数老员工之一,她的劳动合同在今2月份到期,公司于1月份通知她期满后不再续约(感觉有规避新婚女员工怀孕的因素在内),请问公司是否可以这样做?对于患病并在治疗期的员工是否必须保持劳动关系到治疗期满?非常感谢>
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杨淑清
杨淑清律师
大法王
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13176674887 杨淑清律师(山东-济南)2
劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
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杨淑清
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
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杨淑清
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
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杨淑清
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
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杨淑清
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
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杨淑清
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作二十...
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杨淑清
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
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杨淑清
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
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杨淑清
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
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Anglels
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13791038860 何姚姚律师(山东-济南)12
应当按工作年限支付经济补偿金
·法律是人民意志的自由而庄严的表现。何姚姚,山东坤泽律师事务所资深律师,中华全国会...
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用人单位应支付经济补偿金。
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田野野
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·田野野
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张大勇
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
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liuyanling
刘彦玲律师
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·★★★★★>>>>【信仰】唐山律师事务所,为当事人着想,为功平正义而战。>>>>【主任】唐山律...
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张大勇
张勇律师
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13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)17
劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
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保定高宏图
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劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金
·保定律师高宏图,咨询电话:15830856666、13103126618,微信:15830856666,:360603608,陌陌...
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张大勇
张勇律师
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13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)19
劳动合同到期,单位可以不续签,但应当按工作年限支付经济补偿金。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
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