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十二前开除的职工现在要求恢复工作补发生活如何处理

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91王某退伍到我企业工93因违反劳动纪律被处开处厂籍留厂察看一期满前盗40月被开现王某向仲裁委提出仲裁申申请恢复工作,并补发十二的生活费.相关事实:1开除一事现在找不到当关于送达的材2当初的当事人也记不清是否送达;3当企业做出的两个处分决定的红头文件现在还保存的4前王某曾经去企业要过他自己的档5由于工作失误,王某的档案仍存在企业;请问:1仲裁时效是否超过按最高院司法解释规定应当是开除决定送达之日起六十天;现在事情已经过十多,从常理上讲他应该是知道开除一事的,或者说如果没有开除一他应当是正常到厂里上班吧2劳动关系存续期间怎样理解最高院的解释中说的前提是劳动关系存续期3时效超过的话,开除决定可以说是正确的如果决定正确,是否就不用恢复工赔生活费了吧

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2018/8/10 18:56:02 顶部
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·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作十余...
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田野野
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