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我本是生产线上的员工,后来因为关系调到业务部任助理,后又调至财务部,我通过学习很快拿到会计证,工作了一半,现在竟然以没有报税证为由要把调回到生产线。现在公司已经招到会计了。现在我有两条路,如果辞职,公司只算是自动离职,没有赔偿的,要不就是上生产线。因我为了增强业务能力已经报读了电大,所以根本就不可能上生产线上去上十二小时。因此想请教一下有谁知道我该怎么办?公司的做法合不合法?没有约定工作岗位,连合同都没有签过,但是已经在那家公司做了四了!那我应该怎么到生产线上十二小时的班我就得放弃已经学了一半的学业,觉得得不偿失!其实这些情况公司都是知道所以才会这quot;安排"目的就是想让我自动离职呀!公司其实就是想让我走但是又不想炒因为根据劳动法公司得赔偿我的损失.所以才会想出这种办法来迫使我不得不自动离职,那样公司就可以不用赔偿了.一想到这虽气愤不已,却因不懂法也是无可奈何呀!公司认为我没有办法只能听凭摆布的,很强所以协商不如果不公平合理怎么只能忍气吞生吗?如果只能这样的话我也就无话可说了!我只所以想到这里来说就是想要得到公正和公平的对待!> |
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