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本人03毕业后再京联系到一高新企业工作，由于该单位无法解决进京户口，随由该单位的上级部门某电子研究所解决，我毕业后派遣到该研究所，同研究所签定了一份就业协议书，约定为其服务三，如提前离职将按照该所一个文件规定办理，该文件规定需缴纳2万元。但我只是档案和户口挂靠到研究所,我同时和其下属的那家公司签署了劳动合约定了工作岗工资待遇等后，因我与该公司领导发生争执，导致公司和我解除合同，也赔偿了我违约金。研究所说没有义务给我安排工作岗我需要自己在其下属其他分公司找工并完成工作服务期约定.如果我想提前转走,只有主动向研究所提出辞职，并缴纳2万，我协商不成，将户口和档案留在原单位。我的档案已在所里放满三了,不知道算不算合同到期.最近听说该单位已将我除名，说是登报声明了，但我并没有接到正式通知，我想知道我必须缴纳万快钱吗？单位的除名有效吗？昨天我给所里打电话,他们还是要我交钱,1,我还是觉得很冤附研究所工作协议工作协议书一甲方招聘乙方为甲方职乙方的人事关系隶属于甲方,乙方的档案工档案管理,考核考评,职称评定,有关保险,出国政审管理等人事工作由甲方负责,甲方将按照国家人事规章制度以及甲方的有关规定办理.乙方的劳动关系在所在公部门).乙方的工工资,考核,升迁,调职,奖惩,免职均按照乙方与所到公部门)签订的劳动合同及甲方的有关规定办审批,归档以及继续向上级或有关单位的接口业由甲方负责按照国家各级行政管理部门的要求办理.乙方享受符合甲方规定给与职工的福利待乙方至少全力在甲方工作三以为甲方的发展作出贡献.若工作不满三提出调离或辞聘依照六所lt;关于人员流动管理规定>执行.乙方必须遵守甲方及所在公部门)的各项规章制度，尽职尽责，服从领导，与单位全体同仁团结合作。如因工作绩效差，品行不良，有重大失误或给单位带来较大经济损失和形象损害。违反所在所规所纪或不能按期达标者，甲方将视情节处理，直至解除乙方的人事关系。六，乙方按照所到公部门的业务安排，工作内容，工作程序及方法开展工作，不得不自行变更和推卸责任，要遵守所到公司（部门）制定的有关规章制度。乙方同所在公司发生矛盾时，甲方有责任配合乙方所在公司及乙方做好协调工作。七，乙方应保守国家秘密，主动维护甲方所在公司（部门）的权益八，乙方如被所在公司（部门）辞退或自动请求解聘并获得批准后，应在三日内到甲方人事教育部报道，并在十五日内寻找工作岗位或办理调出手续。超过期限甲方有权作出相应处理。十，本协议书的解释权在甲方人事教育部>
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