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我和一个事业单位签的服务协议.在这份协议原则上要求要服才可以自由流动,由于对于事业单位的信在协议中没有写进去各项待比如结婚提供住房,以及不提供住房可以发给相应的购房补贴但是档案调入以后,正式工作发现不是那回事情.承诺的工资福利待遇基本没有兑而且如果要离开,要罚同时对于没有履行的服务限按照每000的标准罚比如我服务了2离开办正常手续离开基本是不可能,如果要拿走档案必须要交给单位2.9同时还要把那个人才引进费000块钱还给单位.所以要正常离职总共要交3.4若是不要档案的话,可以擅自离开.尽管目前档案用处不是很大,但最好还是要带走.所以选择问律师一个问如果要单位办正常辞职,单位不办是不是违而且这个要交的违约金是不是也不合因为我认为单位首先违约在没有履行当初的工资待遇约选择我辞职离开在后是不是可以不用交这个而且单位必须办理相关的离职手
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