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请问企业破产重组后这样对待伤残职工对吗…?

  网友 公众会员 来自:辽宁-沈阳楼主
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企业破产,对伤残职工组织进行伤残等级鉴定级的实施伤退…可是再支付伤退工资上却这样规定:按职工工伤时上的平均工资X伤残等级的系数,7工伤,上也就6的平均工资400元,乘以伤残等级的系数如5级为0.7那也就是280元…要004呢!人均工资都000以上,那么同样的等级人家就是700元…我想问的问题是,企业破产了利用原有效资产和职工的安置费又重组,只有伤残等级级的职工企业不要,按伤退处理…可就是因为工伤的时间不同,伤退的工资就不同…同样是工伤4级伤残,87的004的伤退工资相差4倍,同是工伤难道现在伤的比以前伤的要光荣吗?就这个问题,请问各位企业的做法对吗?国家对这方面是怎么规定的,有什么法律法规或政策吗?谢谢

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zag1971
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