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非因公负伤医疗费如何报销

  网友 公众会员 来自:湖北-襄阳楼主
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一职工被他人误打成重伤,打人者没伤者家属自费医了十七万多元,伤残为二级,其所在单位没有为他买社保,请问可向劳动仲裁要求报销医疗费吗?请问1、所适用的法律依据是哪几条。2报销比例多少?谢谢!补充:1、打人者是民工,是那种要钱没有,要命一条的主、此案定性为非因工负伤,诉讼方向只能从企业入手、原引另一位律师的分析,请大家畅所欲言,希望能从这一案子推动中国法制完善首先,用人单位未缴纳社会保险费不影响劳动者的权利。因为社会保险由国家立法加以确认,并强制实施。社会保险的强制性,决定了保险当事人,不得自行确定是否参加保险,以及选择所参加的保险项目。被保险人及其所在用人单位,必须依据国家法律规定的保险金额缴纳保险费,并不能自行选择缴费标准。我国《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”对于拒不依法缴纳或延迟缴纳的用人单位,劳动行政部门可以责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。这表明一经国家立法确定的社会保险范围和种类,管理社会保险的专门机构与被保险人之间即建立了保险法律关系,并不必订立保险合同,保险责任也即行开始。即使用人单位未按期缴纳保险费,也不影响劳动者依据社会保险制度所享有的物质帮助权。社会保险的这一特点,使其与以自愿为基本特征的商业保险区别开来。其次,医疗费的报销,按照各地职工医疗保险规定予以报销>
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回复2018/6/29 19:05:55 顶部
杨淑清
杨淑清律师
初级大护法
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杨淑清律师(山东-济南) 131766748872
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·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作十余...
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liuyanling
刘彦玲律师
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张大勇
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