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试用期延,我公司于8日聘用施工员杨某

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注册:1997年2月22日
我公司于8日聘用施工员杨某,约定试用期3个月,试用期间,杨某难以胜任工作;但因其部门人员需求较紧缺,所以其部门责任人一直都没有发出试用期辞退通知5日,杨某书面提出“转正申请”,经考评没有被批准,但也没有发出试用期延长通知书,50日,其部门责任人才发出试用期辞退通知书,杨某不服,认为其已过试用期,已自动转正,要提0天通知并给予经济补偿。(注:试用期约定无书面通知,因我公司搬迁,现合同正在补签中,故与杨某没有签订劳动合同),现问:此案怎么处理?是否可引用最个月的试用期标准?谢谢指导!

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2018-5-9 18:35:35 顶部
曹营珠
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曹营珠律师(黑龙江-哈尔滨) 13946052371回复 2
试用期也应签订《劳动合同》。
·曹营珠律师,女,法学学士,于1997年以高分通过律师资格考试,1998年取得司法部颁发的《...
2018-5-9 18:47:27 顶部
杨淑清
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杨淑清律师(山东-济南) 13176674887回复 3
根据合同约定协商处理!
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服...
2018-5-9 19:09:40 顶部
jingwei
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景伟律师(河南-郑州) 18039555222回复 4
有约定按约定
·景伟律师,手机/微信:18039555222,北京市京师郑州律师事务所执业律师,执业证号:141...
2018-5-9 19:27:49 顶部
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陈奇斌律师(福建-厦门) 13720890151回复 5
应签订《劳动合同》。
·陈奇斌,北京东元(厦门)律师事务所党支部书记、特邀律师。擅长重大刑事案件的辩护人;...
2018-5-9 20:27:57 顶部
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张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 6
应签订《劳动合同》。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2018-6-20 19:41:04 顶部
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2018-6-20 19:41:04