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寻求帮助,本人受人才服务中心的安排

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本人受人才服务中心的安排,005日到某单位工并与3日与人才服务中心签订了劳聘用)合同书。本00610日在民政局登记领取结婚证书,并0061日办理结婚仪式0068日上午本人去医院检查发现已怀有身孕一个月左右,因接到通知0日该实际用人单位与人才服务中心合同到期不在续聘本人,48日当天上午本人就带医院证明向该实际用人单位领导汇报反映情况,并及时通知了人才服务中心。人才服务中心的答复是:该实际用人单位已提前通知过他们合同到期不在续聘,所以怀孕与合同到期解聘无关,不存在矛盾。4月30日合同到期当天,该单位领导给我的答复是我和该单位没有直接签订合同,和单位无任何关系,所以到期解聘也不存在矛盾,并让我去找人才服务中心。我去找人才服务中心,但人才服务中心一直未给我任何说法,说合同到期解聘是正常的,如果认为他们是主体单位他们要求可以给我派遣新的工作单位。因为我与该实际用人单位无任何合同,而是和人才服务中心签订的劳动(聘用)合同书(注:我与人才服务中心所签定的合同上未写任何合同到期的时间,也没写工资报酬,但写了为我交纳养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、大病保险、住房公积。并写本合同是甲方与乙方服务单位所签定的《人才(劳务)输出合同》,是《人才(劳务)输出合同》不可分割的一部分,与《人才(劳务)输出合同》同时生效,同时终止。本人为乙方,乙方服务单位就是该实际用人单位。合同第一条就写:在XXXXX单位(以下简称乙方服务单位)对乙方考核合格的前提下,甲方聘用乙方,并安排乙方到该单位相应的工作岗位。),请问人才服务中心能够在不给我任何保障的情况下从新安排单位工作吗??我可以不接受人才服务中心的安排,并要求回到原来的实际单位工作吗??我解聘后的工资等经济损失应该由谁来承担呢??人才服务中心和该实际用人单位应该给我什么样的说法呢??我应该依据什么样的法律法规来维护自己的权利呢??谢谢律师能给我答复,谢谢!!

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·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
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