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律师,您好!我于月份在单位上班时发生工伤,后经劳动部门经过伤残鉴定级伤至今仍在原单位工本人欲于月向公司提出离职申请,现有如下几个问题向您咨询:1、请9级伤残在离职一次性医疗补助金与一次性再就业补助合并在一起支付吗共计16个月计算2、一次性医疗补助金与一次性再就业补助金两者的支付对象是用人单位么、而一次性伤残补助金指的是什么意思?在员工离职时用人单位所支付的一次性医疗补助金与一次性再就业补助金,是否指的就是一次性伤残补助金、如上者不是,那么三项补助金它们分别赔付的基准是否一样?且均是由用人单位一次性支付吗、三项补助金它们具体的赔付基准是什么?因为先前咨询中有按照事故2个月或度计算,也有按照终止劳动关系2个月或度计算?请具体说明它们的赔付基准是按本人平均工资计算还是按照成都地区平均工资计算?敬请各位律师详细解答!谢谢> |
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