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我于067日生公司在我产后384,就叫我去上班.上班3月工资只发给00(原来工资1800而且产期内的工作全部给我留着.我向公司提出异议,要不我要按照劳动法规定休满产要不把工资给我补我就上班.公司回答我说3月我没有上班,工资不会给我叫我五一过后就必须上现在我准备投但是有几点想咨询一1,我所在公司是个独立的法人企业,但是事实上是属于北京总公司的一个分公司,现在我们的劳动合同是和北京公司签有没有效2,我的工资一直是800有工资表和个人所得税的纳税报领的,而且05与北京公司签的合同600元加奖金200但是6月我怀个月公司和我签合同就把工资降成了800这个800元的合同是否有效3,公司告诉我产假期间的工资是含在社保里面的,叫我月的工资退出来.我社保领600其中住院花了6780含子宫肌,我是不是该退这个月工4,公司通知如果我要耍完产假,那么回去原来的工作岗位就没有要安排其他的岗位,工资就按新岗位的工资来定,是否合法鉴于这些纠纷,我确实寒请问我能否主动提出解除劳动关并得到相应的赔偿
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