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盼回复：这样的加班工资合理吗

网友公众会员来自：广东-广州

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注册:1997年2月22日

请问：我所在的公司是一个制造型企业。每天上0小时，每周要工作6天，个别的法定节假日还要加班。企业经批准实行综合计算工时制，规定：平时加班（10小时小时小时）为北京市最低工资标准的150％（基本上是每小元，这比平时上班一小时挣的还少），周末00％；节假日为300％。另外，婚假、产假、假等工资不是全额发放而是要比平时的少很多。请问专家，这些制度合理吗？是否违反了劳动法>
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2018-4-6 7:55:19

chinazbzh

张建律师
初级大护法

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注册:2012年6月7日

张建律师(山东-淄博)

13002709950

不合理，加班必须自愿，而且婚假产假工资必须全额发放。

·张建律师，政协委员，山东新空间律师事务所主任。1997年考取律师资格从事律师职业，已...

2018-4-6 7:57:13

Anglels

何姚姚律师
高级大法师

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注册:2018年1月21日

何姚姚律师(山东-济南)

13791038860

不合理，加班必须自愿，而且婚假产假工资必须全额发放。

·法律是人民意志的自由而庄严的表现。

2018-4-8 20:50:03

张大勇

张勇律师
大天王

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注册:2008年8月19日

张勇律师(辽宁-沈阳)

13322478547

不合理，加班必须自愿，而且婚假产假工资必须全额发放。

·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职　　务：辽宁华恩律师事务所副主任律师业...

2018-5-13 16:15:13

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2018-5-13 16:15:13