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我们夫妻都是一同一国营企业的员在企业辛勤工作近三十至今没有自己的住房。我公司在职工住房的分配从没有任何制度、规定、方案。完全由公司领导按个人意愿肆意行为。前任公司总经理一人窃取数套住房。公司在某些人员买房时暗箱操作随意给以高出国家规定的所谓“补助”。这种将国家和企业福利在其小圈圈内私下分配的行为，严重损害了公司大多数职工的利益。我公司很多职工曾经多次与公司管理层和主管部门交涉，均无结果。在此想请教熟习相关政策的律师，我们如何才能主张自己的权利。大多数的律师朋友的提议是向上级主管部门反映情况,然如若能解决问题,事情就简单了.有关问题公司多数职工曾数次向上级主管部门反映情况.得到的回复是;这是企业行为.更气人的是关于领导利用各种手段占有数套公有住房问向主管部门反映时,主管部门处理该问题的人员竟然"沆瀣一quot;包庇掩盖.月在广大职工数次上访主管部门的情况下,公司组织了一quot;房调小组"(因为我们这样一个有1000多人公司竟然从来没有住房分配制度,更没有一个准确详细完整的住房档案.)我他们邀请的调查小组成员.在小组成立的第一次会议上,公司的新任党委书记兼总经理和相关领导及工会主席均表示:这是一件大好事.是为职工"集德"的事情你们一定要做好做细,.一定不能像以前,不能再产生新的不公平.公司将尽快成quot;住房补贴"发放小组.经过调查小组半的艰辛努90%的职工住房情况调查结果均上榜公布.但根据公司的批准公示的{公司房贴发放方案}明确要求公示的{公司历来已经发放过房贴及以其它形式发给过购房补助的人员情况明细表}.公司却不提供,不公然90日公司党委书记召开调查小组会议突然宣布;撤消调查小组.此事便不了之.为此部分职工分别找公司领导及主管部门交涉.公司领导竟以;没有钱了,钱化掉了、局领导换掉了。而主管部门领导却避而不见。为此，广大职工非常义愤。不知以上这种情况有何方法职工才可以主张主张自己的权利>
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