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各位尊敬的律我向各位咨询一个问望各给我解答,我同学的母亲971被某省体委选中招收其成为一名马术队的运动员(时13.,于1976退役后被体委留任,从事打字员、调研员、出纳工作。于1995与体委领导协议停薪留职,并签订了停薪留职协议,每月向体委交纳停薪留职保证金998体委有关负责人找她谈话,告诉她停薪留职和买断只能选择一个,问她选择哪个,她经过深思熟虑,选择了停薪留职。同1月,她到国外出差。体委在她出差时,给她家里打电话,通知她*人在辞职书上签字,如若不签字就将她除名,并告知此种辞职如同企业职工的买断工龄。因她*人怕单位将她除名对她影响不好,于是在接到体委的通知后,在她不知道情况下,在她个人没有申请辞职的情况下,在她没有授权的情况下体委强迫她*人签了辞职协议,单位给了4886元,并扣了她744.30元停薪留职保证金,她从国外回来以后找体委解决此问题,但体委以种种理由推拖,一直不给她解决。她随着龄的增现已接近退休不但失去了工作,而且今后的生活也随即失去了保障,她今后的生活该怎麽和他一样被体委强迫辞职的人员有十几无奈,她们开始了漫长的上访之但问题一直没有得到解请各位律师帮她们想个解决办法,她是否可以通过诉讼解决
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