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试用合同中与报酬相关的条................乙方在工作试用期第一个月的固定工资基数为人民00元整;第二个月起以后完成一定的任务额报任务额为当月销售业000工资基数为人民币800元整;甲方可以依照国家及当地政府的法令,参照乙方的工作表现及市场情况,对乙方的工资进行调整或修............十双方约定合同的前十五天为岗前培训期,乙方在培训期内技能笔试成绩不能达5分或5天业绩不能达00元人民币,视为乙方不能达到甲方的录用要做无薪淘汰处理...........纠纷事件:我们有5人于93-14号签定这个合在第16天时,业绩都没有达到上面的标准,但公司没有任何淘汰或变更任务的通知,我们以为没事,就继续工作到月业绩都没有达00元,她要求的是变00因为那是不合法的灰色业务,网络电话,被信产部封的,我们都在网上发贴找客户),我们要求无论如何基本工资要发,和公司没谈拢,要解雇我们,但是不给一分报签约前招聘主管把实际000元平均工资说000在签约时不停的催促快签。我们单单在生活和车费上至少投入480还不算消耗的体力和精力。该公司另外还制造了(六大罚款)如下.迟到一次扣100,上班时间为8:30-12:0014:00-18:002.中午两个钟不准外出公司办公室,只准在里边休一个月只能请假出去两次,从第3次起每次003.男士必须穿白色衬衫,打领否则每次004.早会和晚会手机响铃每005.下班电脑不拔电源每次.用公司的电脑做与工作无关的事每次400元事情发生后:我坚持要基本工由于我态度较强负责行政的让我填了离职单,答应当时给工但是一交单,马上就说下个月才能打,我跟他讲,她就不承也不肯算工资.据说曾经有个女的,因为多请两天假,辞职算工资,公司一算倒欠公司几百跟我一起走的另外还有两明确说没有工资发,另还有两个还在继续上班,对他们说:这个月没做00元业绩还是没工资.急求帮助,万分感激!电话020-31849292吴生
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