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残疾人患有癫痫,工作单位要求家属立字据与公司无关,是否合理

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注册:1997年2月2日
残疾人在工作单位工作多年,工作单位现因其身体患有癫痫,要求家属立字据,其内容为如有意外事件导致其发病,公司不予保障,与公司无关。如果不立字据,公司将按程序进行辞退。请问此种做法是否合理?字据是否可以立?

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2017-11-21 13:21:53 顶部
柏志海
柏志海律师
超级大护法
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注册:2009年12月20日
柏志海律师(江苏-盐城) 18068876730回复 2
生活很艰难,可现在立字据,没有具体格式。
·柏志海主任律师,办事处位于亭湖区人民(河东)北侧:盐城市看守所西侧。
2017-11-21 14:03:56 顶部
保定高宏图
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注册:2011年12月1日
高宏图律师(河北-保定) 15830856666回复 3
只要其癫痫不影响其正常工作,不合理
·保定律师高宏图,电话:15830856666、13103126618,微信:15830856666,:360603608,...
2017-11-21 14:08:58 顶部
宁秀刚
宁秀刚律师
正义侠客
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发帖:695
注册:2010年12月8日
宁秀刚律师(江苏-连云港) 18936601010回复 4
非职业病影响工作的,用人单位可予以解除劳动关系。但是已满十年工龄的除外。
·宁秀刚律师毕业于北京大学法律专业,法学学士学位,2009年获国家司法部颁发的法律职业...
2017-11-21 14:31:18 顶部
wuwei
赖庆文律师
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发帖:1559
注册:2005年11月24日
赖庆文律师(四川-成都) 13219050652回复 5
要看能否适应工作。
·赖庆文律师,男,毕业于西南政法大学,法律专业本科学历,2002年以280分的优异成绩通过...
2017-11-21 15:27:24 顶部
吉增萍
吉增萍律师
高级大护法
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发帖:25199
注册:2009年5月21日
吉增萍律师(江苏-扬州) 13013713003回复 6
建议当面咨询。
·专长领域:刑事辩护合同纠纷公司法务债权债务婚姻家庭(涉外离婚)个人简介:江...
2017-11-21 15:35:19 顶部
yefeng
叶枫律师
高级小法师
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注册:2014年3月2日
叶枫律师(广西-贺州) 13557941010回复 7
意外事件导致其发病,确实与公司无关,但公司是否予以保障,应当按照法律的规定处理。
·广西灵丰律师事务所执业律师。
2017-11-21 15:37:02 顶部
8621352
周杨辉律师
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发帖:7587
注册:2008年11月14日
周杨辉律师(湖北-十堰) 13997833285回复 8
即使立字据,如因工作原因受伤单位仍应承担责任
·十堰特邀注册执业律师,武汉大学法学学士,中华全国会员、中法网十堰站长、...
2017-11-21 16:08:39 顶部
杨海明
杨海明律师
中级大护法
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发帖:19146
注册:2010年8月4日
杨海明律师(江苏-淮安) 15052685075回复 9
单位辞退要付经济补偿金
·2002年毕业于南京大学法学专业,武警部队转业,中共党员。在国有大型企业做劳资及调解...
2017-11-21 16:11:05 顶部
杨淑清
杨淑清律师
大法王
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注册:2011年3月2日
杨淑清律师(山东-济南) 13176674887回复 10
意外事件与公司无关,如果因工作原因受伤公司应承担责任,和字据无关。  来自手机
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服...
2017-11-21 19:59:50 顶部
jingwei
景伟律师
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注册:2008年5月6日
景伟律师(河南-郑州) 18039555222回复 11
             来自手机
·景伟律师,手机/微信:18039555222,北京市京师郑州律师事务所执业律师,执业证号:141...
2017-11-21 20:54:25 顶部
pang057550
潘兆忠律师
高级大法师
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注册:2017年2月7日
潘兆忠律师(浙江-绍兴) 13867555959回复 12
这个字据立了也没有用,无效的。如果他们以你们不写字据为由 ,辞退的话,则属于违法解除劳动合同,应当赔偿双倍的经济补偿金。如果他们单位属于接收残疾人的单位,则可以投诉举报。但最好还是能以方协商,解决。
·从业9年,法学学士,专利代理人资格,专业从事电信网络诈骗、知识产权、合同纠纷等律师...
2017-12-16 17:16:32 顶部
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2017-12-16 17:16:33