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每日普法之劳资篇(6)商场营业员的尴尬

  网友 公众会员 来自:上海-徐汇回复 收藏 楼主
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这里所说的商场营业员是指,商场将商铺出租,各店铺或专卖店里的营业员,而非指整个商场都由一个主体经营的情况。商场将店铺出租有两种情况,一种是各个店铺都有独立的营业执照,自己独立收银;令一种是所有的店铺用商场的一个营业执照,由商场统一收银。第一种情况中店铺的营业员一般都是独立的,跟商场没有太大关系;而第二种商铺的营业员则不同,他们一般都是统一穿商场的衣服,带商场统一的工牌,不但受店铺老板的管理,还受商场管理,与商场关系比较紧密。第二种运作形式中各个商铺的营业员与商场存在劳动关系,还是与商铺存在劳动关系,这种运作方式使营业员处于尴尬的地位。《劳动合同法实施细则》修改稿将这种关系进行了规范,规定营业员与商铺存在劳动关系,但发生劳动争议后商场要承担连带责任。但正式实施的《细则》很不“细”,删除了这部分内容,使这种尴尬关系仍然存在。劳动者与商铺发生争议,经过劳动仲裁、一审、二审,这一通折腾,可能商铺早已不在商场经营了,后续的执行极其困难,虽然营业员跟商场有紧密的关系,但商场却不承担任何责任。我认为:营业员是和商铺存在劳动关系的,但商场作为管理者,有收取租金和管理费的管理费的权利,理应尽一定的义务。管理好营业员和商铺的劳动关系,督促商铺按照劳动法相关规定处理与劳动者之间的关系是商场应尽的义务。如果商铺与劳动者产生纠纷,商场理应承担一定的责任(不一定承担连带责任),这样才符合我国民法中的公平责任原则。

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