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我一个小员工遇到无良老板,该怎样保护我的权益?请帮帮我! 我于3月进入一家私营房地产经纪有限公司(二手方中介), 职位:文员. 一.进入公司签订公司自行拟定标题为"试用期合同"的合同为期从3月到6月.上述合同到期后我在此工作一直至今,除上述合同外,未签订正式劳动合同,但公司从7月至今为我购买了社会保险.3月21日,我口头上与其提出离职,并说会按正常手续办理离职手续,但并未从任何的书面上的行为.或是行动上的辞职,3月23日公司提出解聘我,并给了我解聘书,内容为因XX不能胜任本职工作,故现终止其与公司的劳动合同关系.让我第二天就不用去上班了. 问1. 请问此行为我可以已没有签订正式合同为由申请仲裁让公司赔偿我的双倍工资吗? 2.请问因我未与公司签订正式的劳动合同,这样,上述的解聘书是否有效? 二.因公司是从事二手方的买卖,公司让我签定了一个保密协议.其中一内容是说,如以后离职后,6个月内不能从事相同行业.但从10月我的职位由文员变更为手续员,具体负责房子办理产权过户相关手续.但只有公司一张通知,并未体现于劳动合同内(注:未与公司签订正式劳动合同)问: 3.请问公司解聘我这样，我是否在半个月内也不能从事此行业? 4.请问这种性质的公司,签定上诉条约有效吗?如有效,以我的职位需要遵循这条规定? 三..我亲哥哥是从事二手房买卖的职业顾问,我哥哥于另一家二手房买卖公司的置业顾问合作找到买卖主,成功买卖了一套二手房,因为我从事的刚好是手续方面的,所以3月31日其让我陪同他到房地产交易中心帮其办理此套房屋的过户手续.并于当日,公司发短信告知公司以我违反离职后6个月不能从事相同行业为由不给予我3月1日到3月21日工资于提成.并告知如果我想要工资就去劳动局告他才能领取. 1.从3月23日至今,我并未到任何公司上班,一直在家里休息,我这样的帮忙是否有违犯上述规定? 2.其没有实质性的证据就说我违犯其规定,说法是否有效?4月8日发工资,我是否可以前去领取工资? 3.如其就用上述理由不给予我工资,我该怎样维权?一千多的工资,我只能通过法律仲裁才能拿到?那我申请仲裁需要花多少钱?
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