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公司规定的额外无薪假期是否合理

  网友 公众会员 来自:贵州-遵义回复 收藏 楼主
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发帖:-925
注册:1997年2月22日
由于受到经济危机影响,公司要求每个员工额外休几天无薪假期,并要求员工签定协议。请问这种协议是否可以拒签?拒签的话对员工是否会有什么影响?谢谢!

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2017-1-4 14:08:40 顶部
杨淑清
杨淑清律师
小天王
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发帖:73575
注册:2011年3月2日
杨淑清律师(山东-济南) 13176674887回复 2
要看工资是否低于当地最低工资标准,具体面询当地律师。  来自手机
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服...
2017-1-4 21:20:18 顶部
孟凡昌
孟凡昌律师
法律学人
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发帖:287
注册:2010年12月17日
孟凡昌律师(山东-德州) 13053461874回复 3
如单位发放的工资不低于当地政府规定的最低工资标准不违法
·汉族,1971年8月生,毕业于东北大学,硕士研究生学历,法学硕士学位,法学理论功底深厚...
2017-1-5 10:29:53 顶部
张大勇
张勇律师
大天王
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发帖:215149
注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 4
如单位发放的工资不低于当地政府规定的最低工资标准不违法
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2018-9-21 19:10:28 顶部

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2018-9-21 19:10:28