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我所在的是一家私营企业,其在工商注册为个体户.我是应届毕业生,学的是商务英语.老板招聘我进来,从事外贸业务工作,并且也签订了合同,合同的内容:从事外贸工作岗位,如果我违约所承担的责任,合同期限,这些就是合同的全部内容.但没有涉及到对方如果违约所承担的责任.本来就是一个体户,没有什么培训的,老板对外贸根本是不点也不懂.我来到这,都是我自己慢慢的摸索出来的.根本就没有对我进行过专业的培训.现在老板叫我整天做与我岗位不相关的工作,,根本就没有达到合同上的规定.可合同上规定,如果我没有做满期,只给每天的生活伙食费,也没有规定,如果他违约,所承担的负责,我现在的问题是,这份合约,公正吗?合不合法.如果合法,我想离开这里,老板根本就没有对我进行培训,好多知识,及实际应用,都是我在学校里面所学的,如果我离开,要不要承担违约呢?合同的内容如下:本厂(实际上在工商注册为个体户)录用吴某为业务员,底薪加提成.因吴某没有经验,一边工作,一边培训.如吴某违约,则没有薪水,每天给予20元的伙食费,合同期限为一.以上就是合同的全部内容,对方所说的一边工作,一边培训,根本就没有对我进行过任何的专业性培训,并且整天要求我从事其他的工作岗位,合同也没有规定对方所负的责任,只规定我的义务,但没有规定我的权利,我想合同应该规定我的权利与义务.但对方没有提及,并且合同是叫许某(文员之职)打印出来后,马上就叫我签订,我还来不及看,还来不及考虑,就对方看到我了是一个大学毕业生,就急于把我留下来,因而用合同的形式约束我.其他的员工(现已被对方辞退)都没有签订合同.现在我想问的是,这份合同,是无效的吗?如果我提出辞职吗?工资能拿到吗?谢谢.合同部分无效,是不是代表着整个合同无效?
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