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老板欺瞒员工,在员工不知情的情况下擅自延长试用期,能不能得到补偿

  180.115.32.* 来自:江苏-常州 回复 发帖回复 收藏 楼主 | << >>
积分:-866718
经验:-318302
发帖:-5124
注册:1997年2月2日
说好一个月试用期,第一个月发工资的时候,我明确问老板是不是从下个月开始,他说是的。但到第二个月发工资的时候他才告诉我试用期被他以 一个月试用期没过的理由 延长至三个月。第一个月发工资时没有告知,期间一直隐瞒我这个事情,而我知道被延长的时候 第三个月已经工作了一半了,现在三个月都工作完了。我可以从老板那里要两倍工资嘛?他要是不给,我能申请劳动仲裁吗?

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·暂无
2016-8-29 15:45:26 顶部
杨淑清
大法王
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经验:605984
发帖:52735
注册:2011年3月2日
杨淑清律师(山东-济南) 13176674887回复 2
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。重复试用亦属违法约定试用期,同样面临每月支付 " 双倍工资 " 的法律风险。试用期有最长限制,即 6 个月,且与劳动合同期限挂钩。再怎么延长都不可能超过 6 个月,否则违法。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作十余年,擅长办理各类经济...
2016-8-29 15:53:02 顶部
ZuLng
法海游民
积分:249
经验:243
发帖:2
注册:2016年8月29日
回复 3
没有签订试用期合同,不是书面约定的一个月,这样我还能要求双倍工资嘛?
·暂无
2016-8-29 16:10:25 顶部
张昭鑫
初级大护法
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经验:144652
发帖:12947
注册:2014年7月9日
张昭鑫律师(山东-济南) 18663786162回复 4
没有书面约定的,可以要求双倍工资。
·以法为是 以公为上 以民为天
2016-8-30 8:00:22 顶部
全素华
超级大法师
积分:149013
经验:81711
发帖:6810
注册:2010年11月16日
全素华律师(江苏-泰州) 13952693885回复 5
可以申请劳动仲裁。
·全素华律师,江苏江豪律师事务所(全国优秀律师事务所、江苏省优秀律师事务所)专职律师,中共泰州市直属律师事务...
2016-8-30 9:34:43 顶部
liying64
法海游民
积分:493
经验:149291
发帖:13486
注册:2015年1月6日
李鹰律师(四川-达州) 13330834123回复 6
没有书面约定的,可以要求双倍工资。
·李鹰律师(咨询热线13330834123)在职法学博士,就读北京大学,清华大学,中国政法大学。曾在政法系统工作。中国大律师...
2016-8-30 17:24:49 顶部
陈其祥
法海游民
积分:2
经验:241190
发帖:21825
注册:2013年3月25日
陈其祥律师(福建-泉州) 13004851189回复 7
没有书面约定的,可以要求双倍工资。
·陈其祥律师,厦门大学法律本科学历,中华全国会员,福建(安溪)一心律师事务所专职律师。执业多年来,成功办...
2016-9-17 10:42:30 顶部
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2017-8-30 11:31:06