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一、我的情况我8月-12月是和公司签订的合同(合同文本保存完好),1月至今12月,公司要求我们与劳务派遣单位签合同,但我处于种种考虑一直与劳务派遣单位签订劳动合同,也未与我所在的公司签订合同（公司不肯）,但1月新劳动合同法实施后,公司要我在1月31日前与派遣单位签订合同,我被逼无赖，但出于对自己的保护，,就在派遣合同书上写了三条约定:附加内容是这样的:（注：甲方是指派遣单位，乙方是作为劳动者的我，ＸＸ公司是我现在的工作单位）甲、乙双方共同协商补充约定，并一致同意如下条款：(一)在乙方原所在单位未与乙方补签１月１日至12月31日期间的用工合同的情况下，此合同为无效。（二）在甲方未为乙方办理自8月１至12月31日在ＸＸ公司期间的社会保险和住房公积金关系转移的情况下，此合同为无效。（三）当甲方未将乙方有知情权的事项（如合同的附件、第六条等）及时告知乙方，获得乙方签字认可，此合同为无效。我在与派遣单位给我的劳动合同书书补充了以上三条后，就签了自己的名字在合同上，派遣单位收到合同后说我补充的三条是单方面的，并要求我重新签订合同，我说我补充的内容都是事实，并以各种理由拒绝与派遣单位重新签定合同书，时至今日（６月５日），我未收到派遣单位返还我的签字合同书，也不知道派遣单位法人代表是否在合同上签字，而我目前所在的公司也仍然在用我，并未与我签定合同。二、我的疑问（一）我在合同书上补充的三条在什么情况下能起到法律约束作用？（二）假如派遣单位坚持不肯在合同书上签字，我该如何做？我现在手上没有合同书，一旦发生法律纠纷，我该向谁寻求保护和赔偿？（三）出于保护自己的考虑，我该收集那些对自己有利的证据？三、恳请各位律师鼎立相助，万分感谢！
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