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我与6月在江苏公司做业务,月工资1500元(rmb)与4月被老板调到:浙江宁波公司做原料采购;工资每月发1500元(rmb),每月压500元(rmb)底给7000元(rmb);也就是说薪25000元(rmb);我与12月1号辞职,在此致书上说:帮公司带出新人能独立工作,并在1月离开的时候那到工资和公司压的(7000元(rmb))现金.老板没有签字说等我交接完后会给我全部工资的.可是到1月1号我工作交接和帐目核对完成后找老板拿钱,老板说要等1月份终综合考评在发放,说是公司规定;没办法只有先离开.2月2号我电话给老板要7000元的工资,好过;老板说在安排,就一直没有音训;到3月4号有部分人拿到全额工资后我再次打电话给老板讨要工资,老板有一次说3月底公司统一发;可是到了4月4号在打电话给老板,老板说忙到4月10号在回复我,因本人现在在学习需要生活费,讨的比较急;在4月20号老板回复我的e-mail说我:在帐目核对有误和我工作期内有失误给公司照成一定的损失!我是提前一个月提出辞职的,我有错为什么不在我走之前说明白,为什么不在081月份终综合考评后给我说清楚,要等几个月后在说我的过错要扣我的工资吗?为了生活费我与4月22号给老板回复说如果公司在4月30号在不给我工资的话我只有通过起诉拿回自己工资,4月30号老板的回复是:关于我的终奖经公司考评发4200元，在五月十五日发放。考评标准是根据我本人一来的工作实绩得出的。我主要的不足是：粗心订错原料，工作节奏不快，谈价能力不够。老板扣了我2800元等于我2个月的工资;我不同意回复他要通过劳动和法律维护自己的权益.拿回老板最初诚咯的7000元;5月3号老板答复:说我傲慢无礼，对工作不负责任,要在法庭上让公司的员工在法庭上会对你工作期间的表现作出真实的评价！他是老板他找的员工一定是为他说话!请问各位资深的律师我该怎样讨回我07的工资???谢谢
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